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周新民:黨務“老兵”書寫基層黨建高質量答卷
來 源: 作 者: 發布時間:2019-08-22 點擊率:676
□楊井峰

  戴上麥克風,打開鎂光燈,面對鏡頭,周新民侃侃而談,神采飛揚。2013年7月“周新民黨建工作室”揭牌成立,做了40多年黨務工作的周新民,搖身一變成了“周老師”。多年來,講黨課、傳黨情、話黨建……周新民以及以他名字命名的“周新民黨建工作室”,成爲高新區乃至蘇州市“兩新”黨建的金字招牌。在這個過程中,周新民先後獲得高新區先進個人、江蘇省優秀黨務工作者、江蘇省“三十年‘老支書’”等榮譽稱號。

  開辟外企“紅色陣地”
  將黨建工作融入企業發展

  上世紀80、90年代,外商投資企業紛紛落戶蘇州。一時間,蘇州成爲外資企業集聚“高地”。企業投資主體類型的變化,也讓周新民的人生軌迹發生了悄然改變。
  2001年10月,有過多年外企工作經驗的周新民,臨陣受命,被委派到德國獨資企業蘇州西門子電氣有限公司工作,擔任公司黨委書記、工會主席的職務。
  做了近20年國有企業黨務工作,但是如何在外資企業開展黨建工作,一時間,還是讓周新民有點茫然無措。
  如何在外資企業開辟“紅色陣地”?曾經駕輕就熟的黨務“老兵”周新民也犯了愁。怎麽辦?走馬上任後,周新民使出了“笨方法”,就是下車間一個一個地聽取黨員的建議,找機會與員工談心,了解他們的訴求。黨員和群衆建議讓周新民深受啓發,爲什麽不將黨建工作融入到促進企業發展和服務員工群衆中去呢?
  在這個“點子”的啓發下,周新民以“與企業共同創造成功”作爲重點工作,鼓勵黨員競聘企業中高層管理崗位;以“與企業同呼吸,爲黨旗添光彩”等主題競賽活動爲抓手,鼓勵企業員工專注企業生産。同時,又動員黨員在提高管理效率等方面動腦筋。如此,周新民創造性地將黨建工作融入到企業生産經營、人才隊伍建設、和諧企業創建以及企業文化建設中去,並以此形成了“四個融入”外企黨建工作法,成功地在外資企業裏開辟了黨建“紅色陣地”。
  多年來,周新民的“四個融入”外企黨建工作法,有效發揮了黨組織在企業生産經營管理工作中的積極作用,爲企業發展貢獻了蓬勃活力。周新民的“四個融入”外企黨建工作法也成爲高新區非公經濟黨建一個響亮的品牌。爲此,在2011年周新民被評爲江蘇省“優秀黨務工作者”。

  成立黨建“工作室”
  黨務“老兵”幹起新事業

  2013年1月,有著40多年企業管理和黨務工作經驗的周新民從蘇州西門子電氣有限公司退休。就在周新民即將退休之際,高新區組織部門的領導找周新民談話,希望他能繼續發揮余熱,傳經驗、帶隊伍,幫助區內非公黨建水平整體提升。
  周新民沒有絲毫猶豫,應邀幹起了“新事業”。“我們有這個打算,周書記也願意,真的是一拍即合。”高新區工委“兩新”工委專職副書記、組織部組織處處長王一飛笑著說。
  經過周新民以及組織部門的籌劃,2013年7月,“周新民黨建工作室”揭牌成立,成爲全國非公經濟領域首個以個人名字命名的區域黨建工作室,承擔著全區非公黨建業務指導、活動組織、品牌培育、信息宣傳等“四大職能”。
  有了工作室,有了職能目標,怎麽做?爲此,周新民帶著他的團隊,不斷深入企業走訪調研,結合自己的黨務工作經驗,創新推出“三訪三問三講”“周新民黨建課堂”“三微黨建”等一批務實管用的服務項目,爲企業黨建“把脈問診”。
  蘇州路之遙科技股份有限公司是高新區的一家民營高新技術企業。在走訪中,周新民發現該公司黨支部從“善”字入手,創立了“善學、善治、善新、善工、善行”的“五善”黨建工作法,組織黨員爭當生産崗位的能工巧匠、企業行政的管理精英和員工身邊的知心朋友。
  蘇州路之遙科技股份有限公司“五善”黨建工作法,讓周新民如獲至寶,他把這個工作法寫入講稿,在不同場合向區內非公企業宣傳推廣。位于蘇州創業園的企業江蘇中海昇物聯科技有限公司在“周新民黨建課堂”上,了解到“五善”黨建工作法,深受啓發,結合企業實際,提出了“黨建傳感工作法”,將黨建融入到企業經營中,有效促進了企業健康快速發展。
  多年來,周新民累計走訪非公企業300多家,開展各類培訓講座300多場次,累計培訓非公企業黨務幹部和黨員15000多人次。萊克電氣“萊克黨旗紅”、福田金屬“黨建車輪理論”等10多個黨建品牌也先後被挖掘、培育出來。2015年,中組部還將“周新民黨建工作室”作爲基層黨建典型經驗,在全國進行宣傳推廣。
  如今,“周新民黨建工作室”已集聚高新區非公經濟黨建領域一批經驗豐富的人才,定期開展非公企業黨建“紅色沙龍”等活動,建成了一個集黨建資源整合、黨務人才集聚、黨建業務指導等于一體的專業性、區域化非公黨建服務平台。
  2019年5月,周新民入選了江蘇省黨支部書記學院首批特聘教師。而67歲的他依然爲非公黨建奔走著,書寫基層黨建高質量答卷。
 
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